Приведи друга –
получи бонус!
получи бонус!
Рекомендуй своих друзей на открытые в ОТР вакансии
и получай денежное вознаграждение за успешных кандидатов!
и получай денежное вознаграждение за успешных кандидатов!
Герои ОТР среди нас!
«Мы создаем будущее!» — так звучит миссия ОТР.
И для исполнения этой благородной миссии мы разыскиваем ответственных, профессиональных и — самое главное — готовых к вызовам и сложностям специалистов.
А где их еще искать, если не среди наших знакомых?
Ведь наше окружение суть отражение нас самих.
Участвуя в реферальной программе, ты можешь рекомендовать кандидатов на открытые у нас вакансии из числа своих друзей и получать за это денежное вознаграждение.
И для исполнения этой благородной миссии мы разыскиваем ответственных, профессиональных и — самое главное — готовых к вызовам и сложностям специалистов.
А где их еще искать, если не среди наших знакомых?
Ведь наше окружение суть отражение нас самих.
Участвуя в реферальной программе, ты можешь рекомендовать кандидатов на открытые у нас вакансии из числа своих друзей и получать за это денежное вознаграждение.
Как принять участие в программе?
1
Узнай об открытых вакансиях
Все открытые вакансии можно посмотреть на странице нашего официального сайта Карьера.
2
Расскажи другу
Поделись со знакомым информацией о вакансиях, уточни, готов ли он рассматривать предложения от нашей компании, и если да – то на какую из открытых вакансий.
3
Пришли нам рекомендацию
Отправь резюме своего приятеля (обязательно с контактами!) через форму, указав вакансию, на которую он претендует. Напиши, откуда ты знаком с ним и краткое мнение о нем, как о специалисте.
4
Рекрутер проверяет кандидата по Базе
Если на момент предоставления рекомендации кандидата нет в нашей Базе и навыки специалиста соответствуют требованиям вакансии, то рекрутер передает резюме на рассмотрение руководителю.
5
Проводим собеседование
Рекомендованный кандидат проходит собеседования с нашими руководителями и в случае взаимного интереса мы делаем ему предложение о работе.
6
Твой друг присоединяется
к команде ОТР
к команде ОТР
Считай, вознаграждение в кармане! Теперь твоему другу нужно успешно пройти испытательный срок.
7
Получи вознаграждение
После того, как твой приятель успешно завершил испытательный срок, тебе будет начислено вознаграждение.
Все в выигрыше!
У твоего друга — классная работа, у компании – крутой специалист для героических свершений, а у тебя бонус в виде вознаграждения на карточке :)
У твоего друга — классная работа, у компании – крутой специалист для героических свершений, а у тебя бонус в виде вознаграждения на карточке :)
Размер вознаграждения
зависит от категории сложности вакансии.
зависит от категории сложности вакансии.
Junior
Категория А
30 000 ₽
Требования к кандидатам
не предполагают знаний в рамках узких предметных областей.
Опыт работы до 1 года.
ОТПРАВИТЬ РЕКОМЕНДАЦИЮ не предполагают знаний в рамках узких предметных областей.
Опыт работы до 1 года.
Middle
Категория B
60 000 ₽
Вакансии, содержащие требования опыта работы в рамках необходимых предметных областей, специфических технических знаний, при этом не являющимися исключительными и редкими.
ОТПРАВИТЬ РЕКОМЕНДАЦИЮ Senior
Категория С
120 000 ₽
Вакансии, содержащие требования опыта работы в рамках необходимых предметных областей, специфических технических знаний.
Опыт работы от 3-х лет.
ОТПРАВИТЬ РЕКОМЕНДАЦИЮ Опыт работы от 3-х лет.
Уровень кандидата (как и потенциальный размер бонуса) будет понятен после интервью.
Условия реферальной программы распространяются на все открытые вакансии, кроме уровня топ-менеджмента.
Условия реферальной программы распространяются на все открытые вакансии, кроме уровня топ-менеджмента.
Вопросы & Ответы
У меня есть приятель, который ищет работу. Я прислал(а) его контакты рекрутеру, но мне ничего не ответили. Почему?
Рекомендации нужно отправлять через форму на этом сайте. Заполните все поля:
- Резюме с актуальными контактами
- Вакансия или профиль, на которые предлагается рассмотреть кандидата
- Краткое личное мнение об уровне профессиональных и личных качеств кандидата
- Источник контакта (профессиональный контакт, родственник, друг и др.)
Я отправил(а) резюме. Когда мне выплатят бонус?
Денежное вознаграждение выплачивается уже после того, как рекомендованный специалист устроился к нам на работу и прошел испытательный срок.
Есть ли исключения, когда бонус за успешно нанятого рекомендованного кандидата не выплачивается?
Бонус не выплачивается, если рекомендованный кандидат уже находится в нашей базе соискателей (то есть, наши рекрутеры уже общаются с ним / общались ранее).
Как я узнаю, что происходит с моей рекомендацией?
Информацию о статусе рекомендованного кандидата можно всегда запросить по почте spec@otr.ru.
Где мне узнать об актуальных вакансиях?
Информация есть на нашем официальном сайте в разделе Карьера.
Как рассказать о компании?
Факты, которые пригодятся тебе, чтобы убедить друга стать частью нашей команды.
Мы лидеры
В 2021 году ОТР заняла 2-е место в рейтинге крупнейших поставщиков ИТ-решений для государственного сектора России и вошла в десятку крупнейших поставщиков ИТ-услуг.
Достойное вознаграждение
Успешный кандидат получит персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующим его опыту.
Работа из любого уголка страны
У нашей компании есть офисы в 22 городах России, а сотрудники могут работать вообще из любого уголка страны в дистанционном формате.
Социально-значимые проекты
Мы создаем информационные системы, которые улучшают жизнь каждого человека, живущего в России.
Современные технологии
В своих проектах мы используем современные технологии, и у нас всегда есть возможность научиться чему-то новому.
Гибкий формат работы
Компания всегда идёт навстречу сотрудникам при выборе формата работы. Можно работать удалённо или выбрать гибридный формат работы.
Классная команда
ОТР гордится своими людьми. Это не только профессионалы своего дела, но и отзывчивые и надёжные товарищи, которые всегда поддержат и помогут.
Сложные, интересные задачи
Мы делаем масштабные многофункциональные системы и каждый день повышаем свой профессионализм, решая сложные прикладные задачи.